面对舆情，以下是一些建议的处理方式：

快速响应：舆情发生后，应尽快做出回应，避免事态扩大。快速响应能够展现出组织的责任感和行动力，同时也能够有效防止谣言的传播。

了解事实真相：在回应之前，需要全面了解事实真相，避免因为信息不全或误解而做出错误的回应。

保持客观公正：回应舆情时，应保持客观公正的态度，尊重事实，避免夸大或缩小问题，更不应回避或掩盖问题。

多渠道沟通：通过新闻发布会、社交媒体、官方网站等多种渠道进行信息发布和沟通，以便让更多的人了解事实真相，减少误解。

积极解决问题：舆情处理不仅仅是回应，更重要的是解决问题。需要针对舆情反映的问题，制定有效的解决方案，并积极付诸实施。

加强舆情监测和预警：为了及时发现和处理舆情，应建立健全的舆情监测和预警机制，定期分析舆情动态，预测可能出现的舆情风险。

强化危机应对能力：对于可能出现的重大舆情危机，应提前制定应急预案，提高组织的危机应对能力。

此外，还可以通过以下方式来提升舆情处理能力：

加强员工培训：提高员工对舆情处理的敏感度和应对能力，使他们能够在面对舆情时迅速、准确地做出反应。

与媒体保持良好关系：与主流媒体保持良好的合作关系，确保在舆情发生时能够得到及时、准确的报道，减少不实信息的传播。

建立舆情应对团队：组建专业的舆情应对团队，负责舆情信息的收集、分析、处理和反馈，确保舆情处理的专业性和有效性。

综上所述，面对舆情，应以快速、客观、公正的态度进行回应，同时加强问题解决、舆情监测和危机应对等方面的工作，以维护组织的形象和声誉。